Activity

Via deze procedure kan hij eisen weer te werk te worden gesteld een vordering tot loondoorbetaling indienen. Een ontslag op staande voet dient aan een aantal voorwaarden te voldoen. Het kan als werknemer of werkgever dan ook verstandig zijn te toetsen of het ontslag op staande voet terecht gegeven is. Onze advocaat arbeidsrecht kan beoordelen welke mogelijkheden er zijn om het ontslag aan te vechten. Als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen aan de zijde van de werknemer zal in de regel geen recht zijn op een ontslagvergoeding.

Dit kan bijvoorbeeld door het starten van een ontslagprocedure of een beëindiging met wederzijds goedvinden. Daarnaast kunt u ons ook inschakelen om een beëindigingsovereenkomst op te stellen of te beoordelen. Het is van belang dat afspraken tussen werkgever en werknemer zorgvuldig worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst.

Contact Us

Arbeidsrecht Advocaat Alkmaar

Email: contact@arbeidsrechtadvocaatalkmaar.com

Phone: +31723690354

Marterkoog 7

Alkmaar, Noord Holland, NL 1822 BK

We bieden niet alleen deskundig advies, maar ook compliance consultancy om ervoor te zorgen dat u altijd aan de juiste kant van de wet staat. We zijn er voor u in Alkmaar, Noord Holland en zetten ons in om ervoor te zorgen dat uw belangen worden beschermd. Met ‘Arbeidsrecht Advocaat Alkmaar’ kunt u rekenen op een professionele en toegewijde partner voor al uw arbeidsrechtelijke behoeften. Arbeidsrecht advocaten of advocatenkantoren in Alkmaar kunnen u juridisch advies geven of bijstaan in een zaak.

Zoals bij een regulier arbeidscontract bestaat alleen een recht op loon als er arbeid is verricht en omgekeerd. Aan een nulurencontract zijn een aantal voorwaarden verbonden. Arbeidsrecht is het geheel aan rechtsregels dat betrekking heeft op de arbeidsverhouding tussen werkgevers en werknemers in de private en publieke sector.

Het is zeker mogelijk een afspraak te maken op kantoor met een arbeidsjurist Alkmaar. In het ontslagrecht merken wij dat het vaak urgent is en het snel opgepakt moet worden. Om die reden loopt de communicatie voornamelijk via de telefoon en mail, omdat daarmee uw ontslagsituatie snel voor u kan worden geregeld. Mocht u een afspraak op kantoor alsnog prettiger vinden, dan is dat zeker mogelijk en bent u van harte welkom.

Met onze compliance-consultancy zorgen wij ervoor dat de arbeidsovereenkomsten voldoen aan alle wettelijke voorschriften. Ook zijn we beschikbaar voor professioneel advies en helpen we u bij het oplossen van eventuele geschillen die voortkomen uit de arbeidsovereenkomst. Dagelijks adviseren en procederen wij over arbeidsrechtelijke kwesties. Wij beheersen alle aspecten binnen het arbeidsrecht en staan zowel werkgevers als werknemers bij. Ook zijn wij gespecialiseerd in de vele rechtsgebieden die samenhangen met het arbeidsrecht. Onze advocatenkantoren zijn gevestigd in Amsterdam, Alkmaar en Hoorn.

We hebben het hier over de wettelijke verantwoordelijkheid die een werkgever heeft om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren. Onze advocaten bloggen aan de hand van actualiteiten over het arbeidsrecht. Kennis en informatie delen om juridische problemen te voorkomen, in plaats van deze op te lossen. Ziek worden kan een grote impact hebben op uw leven, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Bepaalde incidenten op de werkvloer kunnen tot gevolg hebben dat een werknemer wordt geschorst. Hangende dit onderzoek mag de werknemer niet op het werk verschijnen. Als de resultaten uit het onderzoek daartoe aanleiding geven, zal de werkgever vervolgens over kunnen gaan tot een ontslag op staande voet. Dit mag alleen als daartoe dringende redenen zijn die het ontslag rechtvaardigen. Een advocaat arbeidsrecht kan door middel van een kort geding bewerkstelligen dat dat de werknemer weer te werk wordt gesteld.

De basis van het arbeidsrecht is de individuele arbeidsovereenkomst. Wij werken samen met ervaren arbeidsrechtadvocaten die u kunnen ondersteunen bij uw zaak. We begrijpen dat een van de grootste zorgen die je zou kunnen hebben, de kosten zijn. Een advocaat kan duur lijken, maar we willen je verzekeren dat we een betaalbare oplossing bieden zonder in te boeten aan kwaliteit. We houden onze tarieven concurrerend en transparant, zodat je altijd weet wat je kunt verwachten. Bovendien geloven we dat iedereen recht heeft op uitstekend Concurrentiebeding , ongeacht het budget.